在進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

勞動(dòng)法律事實(shí)?

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱(chēng)為()。

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?

以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。