A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同可以不采用書(shū)面形式
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A.群眾性
B.自治性
C.國(guó)家性
D.強(qiáng)制性
E.非強(qiáng)制性
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個(gè)人參與
A.勞動(dòng)行政部門(mén)
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會(huì)代表
E.工會(huì)
A.工會(huì)會(huì)員
B.新來(lái)的員工
C.經(jīng)營(yíng)者
D.老員工
E.工會(huì)
A.申請(qǐng)調(diào)解自愿
B.調(diào)解過(guò)程自愿
C.達(dá)成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類(lèi)。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱(chēng)為()。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴(lài)程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)?
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車(chē)間教育和()。