A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.勞動內(nèi)容條款
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A.集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是雇主與雇員的雙務(wù)協(xié)議
C.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同
E.職工代表大會是代表勞動者利益的組織
A.建筑
B.采礦業(yè)
C.餐飲服務(wù)
D.金融
E.手工業(yè)
A.工作時間
B.勞動報酬
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.通過勞動法律、法規(guī)對勞動關(guān)系的調(diào)整
B.勞動合同規(guī)范的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.民主管理制度的調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的調(diào)整
A.物質(zhì)利益激勵機制
B.物質(zhì)利益平衡機制
C.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制
D.物質(zhì)利益糾束機制
E.物質(zhì)利益協(xié)商機制
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律關(guān)系包括()。
()不是確定最低標準的通用方法。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
以下屬于勞動保護費用的有()。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。