多項選擇題員工滿意度調查的步驟是()。
A.確定調查對象
B.確定滿意度調查指向
C.確定調查方法
D.確定調查組織
E.調查結果分析
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1.多項選擇題實施員工滿意度調查的目的包括()。
A.診斷公司潛在的問題
B.找出本階段出現(xiàn)的主要問題的原因
C.評估組織變化和企業(yè)政策對員工的影響
D.促進上司與員工之間的溝通和交流
E.增強企業(yè)凝聚力
2.多項選擇題員工滿意度調查應對()方面進行全面評估。
A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
3.多項選擇題
企業(yè)建立標準信息載體,具體有( )。
A.制定標準勞動管理表單
B.制定標準的生產運行圖
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
4.多項選擇題平等協(xié)商與訂立集體合同程序的集體協(xié)商的主要區(qū)別是()。
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內容不同
E.法律效力與法律依據(jù)不同
5.多項選擇題用人單位內部勞動規(guī)則制定的程序是()。
A.職工參與
B.民主參與
C.工會參與
D.正式公布
E征求意見
最新試題
勞動法律關系的客體?
題型:問答題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型:單項選擇題
勞動法律關系主體?
題型:問答題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型:多項選擇題
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型:單項選擇題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
題型:單項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型:多項選擇題