A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
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企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體,具體有( )。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)管理表單
B.制定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行圖
C.匯總報(bào)表
D.正式通報(bào)
E.例會(huì)制度
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內(nèi)容不同
E.法律效力與法律依據(jù)不同
A.職工參與
B.民主參與
C.工會(huì)參與
D.正式公布
E征求意見
A.崗位名稱
B.崗位職責(zé)
C.崗位要求
D.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定
E.上崗標(biāo)準(zhǔn)
A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.培訓(xùn)制度
最新試題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。