多項選擇題溝通語言的選擇包括()。
A.減少語言失真對溝通的干擾
B.恰當?shù)膱D像是語言形象化的助手
C.適當運用體態(tài)語言
D.標準管理表單設計科學、合理
E.借助行為了解信息
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1.多項選擇題員工滿意度調查的步驟是()。
A.確定調查對象
B.確定滿意度調查指向
C.確定調查方法
D.確定調查組織
E.調查結果分析
2.多項選擇題實施員工滿意度調查的目的包括()。
A.診斷公司潛在的問題
B.找出本階段出現(xiàn)的主要問題的原因
C.評估組織變化和企業(yè)政策對員工的影響
D.促進上司與員工之間的溝通和交流
E.增強企業(yè)凝聚力
3.多項選擇題員工滿意度調查應對()方面進行全面評估。
A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
4.多項選擇題
企業(yè)建立標準信息載體,具體有( )。
A.制定標準勞動管理表單
B.制定標準的生產運行圖
C.匯總報表
D.正式通報
E.例會制度
5.多項選擇題平等協(xié)商與訂立集體合同程序的集體協(xié)商的主要區(qū)別是()。
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內容不同
E.法律效力與法律依據(jù)不同
最新試題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型:多項選擇題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
()都可以成為勞動法律關系的客體。
題型:多項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
題型:單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
物質利益原則有非常豐富的內涵,其主要內容包括()。
題型:多項選擇題
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型:單項選擇題