A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國(guó)家規(guī)定最低工資
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A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.井下
B.高山
C.夜班工作職工
D.哺乳期工作女工
E.懷孕7個(gè)月以上工作的女工
A.高級(jí)管理人員
B.推銷(xiāo)人員
C.長(zhǎng)途運(yùn)輸人員
D.特殊需要的職責(zé)范圍
E飛行員
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.訪談?wù){(diào)查
C.目標(biāo)型調(diào)查
D.描述調(diào)查
E.選定型調(diào)查
A.薪酬制度、考核制度
B.培訓(xùn)制度、組織結(jié)構(gòu)及效率
C.管理行為方式
D.工作環(huán)境、人際關(guān)系
E.員工發(fā)展
最新試題
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?