單項(xiàng)選擇題管理者應(yīng)該按照輕重緩急來(lái)處理信息溝通，不太重要的會(huì)議、約見(jiàn)、信件、電話和報(bào)告都可以延后和改期，是減輕溝通任務(wù)的什么原則（）。
A.例外原則
B.排隊(duì)原則
C.關(guān)鍵時(shí)間原則
D.授權(quán)原則
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1.單項(xiàng)選擇題只有在命令、計(jì)劃和政策執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)偏差時(shí)，才進(jìn)行溝通。是減輕溝通任務(wù)的什么原則（）。
A.例外原則
B.排隊(duì)原則
C.關(guān)鍵時(shí)間原則
D.授權(quán)原則
2.單項(xiàng)選擇題第一類溝通多采用什么形式（）。
A.書(shū)面形式
B.面談形式
C.電子形式
D.會(huì)議形式
3.單項(xiàng)選擇題一般屬于外部書(shū)面溝通方式的有（）。
A.備忘錄
B.電子郵件
C.商務(wù)信函
D.建議書(shū)
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)自己的態(tài)度、意見(jiàn)的妥當(dāng)性沒(méi)有明顯的判斷標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，以自己的態(tài)度、意見(jiàn)和周?chē)娜吮３忠恢伦鳛橥桩?dāng)性的依據(jù)，這種現(xiàn)象在社會(huì)心理學(xué)上稱之為（）。
A.社會(huì)實(shí)在性
B.認(rèn)知平衡
C.去社會(huì)化
D.習(xí)得無(wú)助
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾時(shí)，最有可能成為溝通集中對(duì)象的是（）。
A.已經(jīng)背叛組織的人
B.有背叛組織傾向的人
C.組織中的忠誠(chéng)分子
D.組織中的一般成員
最新試題
溝通中的形體語(yǔ)言不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
寫(xiě)作中要想建立可信度，可以從以下方面進(jìn)行考慮（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候，需要考慮的主要問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于橫向溝通的障礙有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
?變革的心理障礙包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?投票決策不宜使用的情況（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?羅斯發(fā)現(xiàn)，在人們獲取信息的總量中，面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者的溝通角色包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題