A.官僚主義行為
B.只聽(tīng)匯報(bào)，不現(xiàn)場(chǎng)考察
C.策略性行為
D.不控制關(guān)鍵點(diǎn)
E.無(wú)效的數(shù)據(jù)報(bào)告
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A.事先控制
B.過(guò)程控制
C.事后控制
D.反饋控制
E.前饋控制
A.確立目標(biāo)
B.衡量實(shí)際績(jī)效
C.建立標(biāo)準(zhǔn)
D.比較分析
E.糾正偏差
A.發(fā)生偏差的時(shí)間
B.發(fā)生偏差的責(zé)任
C.采取糾正措施應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
D.對(duì)偏差的處理結(jié)果
E.偏差所造成的經(jīng)濟(jì)損失
A.分析
B.控制
C.選拔
D.培養(yǎng)
E.訓(xùn)練
所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的股份公司，為強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束，往往設(shè)計(jì)有各種治理和制衡的手段，包括：
①股東們要召開(kāi)大會(huì)對(duì)董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決；
②董事會(huì)要對(duì)經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制；
③監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督；
④要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，如此等等。
這些措施（）
A.均為前饋控制
B.均為反饋控制
C.①前饋控制、②同期控制，③、④反饋控制
D.①、②前饋控制，③、④反饋控制
最新試題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）