多項選擇題業(yè)務評價方法的種類和內容包括()。
A、業(yè)務日志法;
B、聽講日志法;
C、清單法;
D、會見面談法。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題實訓指導的步驟包括()。
A、觀察;
B、參與;
C、實施;
D、測評。
2.多項選擇題指導的過程是一個由()組成的循環(huán)過程。
A、開始;
B、質疑;
C、理解;
D、前行。
3.多項選擇題在指導過程中,首先要與學員建立()的關系,與他們結伴前行,起表率作用。
A、平等;
B、和諧;
C、合作;
D、教導
4.單項選擇題作為指導者,要注重激發(fā)被指導者的潛能,形成團隊的(),讓被指導者之間相互學習共同提高。
A、共性;
B、多樣性;
C、一致性;
D、協(xié)調性。
5.多項選擇題現(xiàn)場勘察培訓材料準備情況,應檢查實訓所用的()、防墜器、工具、材料、風險控制卡、培訓記錄等。
A、安全帽;
B、安全帶;
C、計時器;
D、手套。
最新試題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
題型:多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題