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A、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略;
B、統(tǒng)一品牌傳播;
C、統(tǒng)一品牌管理;
D、統(tǒng)一品牌引領(lǐng)。
A、抓發(fā)展;
B、抓管理;
C、抓經(jīng)營(yíng);
D、抓隊(duì)伍。
A、黨風(fēng)廉政建設(shè);
B、黨的建設(shè);
C、隊(duì)伍建設(shè);
D、企業(yè)文化建設(shè)。
A、信息化;
B、自動(dòng)化;
C、互動(dòng)化;
D、智能化。
A、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式;
B、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式;
C、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展思路;
D、轉(zhuǎn)變電網(wǎng)建設(shè)方向。
A、電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng);
B、資產(chǎn)優(yōu)良;
C、服務(wù)優(yōu)質(zhì);
D、業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
A、公司的價(jià)值追求;
B、公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景的信念支撐和根本方法;
C、公司和員工實(shí)現(xiàn)使命的信念支撐和根本方法;
D、公司的宣傳標(biāo)語。
最新試題
班組長(zhǎng)作為“兵頭將尾”,對(duì)其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí),所要測(cè)量的能力包括人們()。
計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測(cè)量值。
拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括()。
請(qǐng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系?
培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是()。
區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的()
培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過程的兩個(gè)階段來分類,具體評(píng)估階段的主要方法有()。
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。