填空題培訓(xùn)是以培訓(xùn)者為主體,以培訓(xùn)師為主導(dǎo),通過()、()、解決問題、改變個人行為,進(jìn)而提升組織績效的活動。
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一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
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()屬于效能指標(biāo)。
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崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
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請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓(xùn)工作的意義。
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不具有組織特性的有()。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
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對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有()。
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試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
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有人說,培訓(xùn)課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓(xùn)工作實際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
題型:問答題