（）屬于效能指標(biāo)。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點(diǎn)有（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。

有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

測評中的“測”也稱為（）。

教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括（）。

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價(jià)的具體工作有（）。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。