填空題教材編輯總體思路要以()為依據,與組織整體需求相吻合,據此確定培訓內容。
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職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題
拓展培訓中“破冰”的內容包括()。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
題型:問答題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質的要求是()。
題型:多項選擇題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
題型:單項選擇題