對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

（）屬于效能指標。

新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？