問答題簡述新技術(shù)與新技能的推廣培訓(xùn)的特點(diǎn)。
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3.問答題學(xué)法指導(dǎo)有哪些要求?
6.問答題教學(xué)反饋的渠道與途徑有哪些?
9.問答題教學(xué)反饋與矯正的意義是什么?
10.問答題教學(xué)過程中,課堂失控的原因有哪些?
最新試題
區(qū)分度是指測驗(yàn)對被測試者的()
題型:單項(xiàng)選擇題
職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項(xiàng)選擇題
教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際,談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系?
題型:問答題
不具有組織特性的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項(xiàng)選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓(xùn)工作的意義。
題型:問答題
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項(xiàng)選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題