A.建筑物平面的形狀及總長、總寬等尺寸
B.建筑物內(nèi)部各房間的名稱、尺寸、大小、承重墻和柱的定位軸線、墻的厚度、門窗的寬度等,以及走廊、樓梯(電樓)、出入口的位置
C.各層地面的標(biāo)高
D.門窗的編號、位置、數(shù)量及尺寸,一般紙上還有門窗數(shù)量表用以配合說明
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A.施工放線
B.砌墻
C.安裝門窗
D.室內(nèi)裝修及編制預(yù)算
A.設(shè)計(jì)說明
B.總平面圖
C.建筑平面圖
D.建筑立面圖
A.確定施工安全目標(biāo)
B.編制項(xiàng)目安全保證計(jì)劃和生產(chǎn)安全事故防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案
C.項(xiàng)目安全計(jì)劃實(shí)施
D.項(xiàng)目安全保證計(jì)劃驗(yàn)證和持續(xù)改進(jìn)
A.陪審員
B.書記員
C.鑒定人
D.勘驗(yàn)人
A.勞動爭議訴訟程序能否啟動,取決于勞動爭議當(dāng)事人是否在收到勞動爭議仲裁裁決書之后于法定期內(nèi)行使訴訟
B.訴訟程序啟動后,原告有權(quán)申請撤訴,放棄請求司法保護(hù)的訴訟權(quán)利;被告也有是否行使反訴的訴訟權(quán)利
C.第一審法院作出裁判后,當(dāng)事人雙方有權(quán)決定是否提起上訴
D.對已經(jīng)生效的法院裁判或調(diào)解書,當(dāng)事人認(rèn)為確有錯誤的,有權(quán)決定是否申請?jiān)賹?/p>
A.結(jié)案方式有所不同
B.舉證責(zé)任有所不同
C.提起訴訟的前提條件不同
D.涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同
A.法院代表
B.用人單位代表
C.職工代表
D.工會代表
A.有利于減少因爭議處理帶來的損失
B.有利于在友好的氣氛中消除矛盾,維護(hù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系
C.有利于減輕勞動爭議仲裁組織和人民法院的壓力
D.符合勞動力弱勢地位保護(hù)的客觀實(shí)際
A.合法原則
B.準(zhǔn)確原則
C.及時原則
D.公平原則
A.用人單位規(guī)章制度也稱“廠規(guī)廠紀(jì)”,是用人單位根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本*單位的實(shí)際情況制定的,適用于本*單位全體職工的行為規(guī)范
B.用人單位制定的規(guī)章制度,是將國家法律、法規(guī)中關(guān)于職工的權(quán)利義務(wù)具體適用于單位的表現(xiàn),目的在于進(jìn)行有效而具體的管理,提高工作和生產(chǎn)效率,遵守單位的規(guī)章制度則是每一個職工必須履行的義務(wù)
C.用人單位規(guī)章制度是否經(jīng)過合法程序予以通過,即是否經(jīng)過本*單位職工代表大會或職工大會的審議通過,并報上級主管部門備案
D.如果規(guī)章制度或內(nèi)容違反合法程序或未經(jīng)合法程序,均屬違法的規(guī)章制度,當(dāng)然不能作為處理爭議的依據(jù)
最新試題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。