多項(xiàng)選擇題遼河油田公司各單位有下列（）情形之一的，員工有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門投訴、舉報(bào)。

A.未按勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付工資的
B.以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的
C.克扣或者無(wú)故拖欠工資的
D.以實(shí)物、有價(jià)證券等代替貨幣支付工資的
E.不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的


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1.多項(xiàng)選擇題2011年，遼河油田公司工資總額管理重點(diǎn)關(guān)注的“四個(gè)平衡”是（）。

A.上市業(yè)務(wù)與未上市業(yè)務(wù)之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場(chǎng)化用工的工資配比平衡
C.進(jìn)成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來(lái)源與支出的平衡
F.人工成本來(lái)源與支出的平衡

2.多項(xiàng)選擇題工資總額管理遵循的原則是（）。

A.突出效率
B.注重公平
C.強(qiáng)化調(diào)控
D.規(guī)范管理
E.平均分配

4.單項(xiàng)選擇題“三控制一規(guī)范”中的“一規(guī)范”指的是規(guī)范（）。

A.用工總量管理
B.人工成本管理
C.機(jī)構(gòu)編制管理
D.薪酬分配

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于2011年完善員工工資制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.合同化員工以現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，保持崗位序列和工資對(duì)應(yīng)關(guān)系不變，調(diào)整崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)
B.市場(chǎng)化用工（包括原市場(chǎng)化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟(jì)子女勞務(wù)工以及新就業(yè)的市場(chǎng)化用工），在本人現(xiàn)月薪標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照同崗級(jí)同增資的辦法，與同崗級(jí)的合同化員工一樣，同步調(diào)整，等額增資
C.所有勞務(wù)用工也相應(yīng)調(diào)整了勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
D.提高了夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)