A.勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
B.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的非常情況
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A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼和補(bǔ)貼
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場(chǎng)所賭博
D.侵占公款
A.受理員工申訴
B.查明事實(shí)
C.解決問(wèn)題
D.申請(qǐng)仲裁
A.禁止延時(shí)勞動(dòng)
B.禁止歧視
C.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
D.禁止使用童工
A.7小時(shí)
B.6小時(shí)
C.8小時(shí)
D.9小時(shí)
最新試題
員工參與管理的形式包括什么()
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
在我國(guó),與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()