單項選擇題目前,集團公司井下外委隊伍()人以上,地面混崗人員()人以上。
A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
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1.單項選擇題把質(zhì)量和效益擺在核心地位,就要以()為中心,以()為抓手,全面加強和改進各項工作,實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
A.經(jīng)濟效益、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益
2.單項選擇題2013年,集團公司要實現(xiàn)原煤產(chǎn)量()萬噸、銷售收入()億元等奮斗目標。
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
3.單項選擇題2013年在崗人員減員目標:老區(qū)13對礦井及新區(qū)8對礦井在崗減員()人,中央選煤廠和鐵路運輸處減員()人以上。
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
4.多項選擇題實行工資集體談判應(yīng)遵循()
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
5.多項選擇題按照確定勞動者工資等級依據(jù)的不同,可以將工資等級制度歸納為()
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
最新試題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
題型:問答題
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
題型:問答題
為什么要設(shè)計工資浮動幅度?
題型:問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
簡述福利總量的選擇。
題型:問答題
工資等級制度又稱為()
題型:單項選擇題
為什么說確定一級工資標準具有重要性?
題型:問答題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
題型:問答題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
題型:問答題
進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么?
題型:問答題