A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
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A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
A.2000;200
B.2000;150
C.1500;200
D.1500;1500
A.遵守法律法規(guī)原則
B.公平自愿原則
C.平等合作原則
D.自我約束原則
E.自我管理原則
A.年資型工資制
B.分解型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
E.職位型工資制
A.旅游、消遣等費(fèi)用
B.延續(xù)后代所必須的生活費(fèi)用
C.一定的教育和訓(xùn)練費(fèi)用
D.精神消費(fèi)費(fèi)用
E.維持員工自身的生活資料費(fèi)用
最新試題
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟?
簡述縮小工資差別的措施。
簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。
分類法的步驟有哪些?
加班加點(diǎn)的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)?
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系,下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()