A.防暑降溫費(fèi)
B.健康療養(yǎng)費(fèi)
C.喪葬補(bǔ)助費(fèi)
D.企業(yè)年金
E.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
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A.保障來源
B.有效審批
C.平均主義
D.規(guī)范發(fā)放
E.歸口管理
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.誤餐費(fèi)
D.通訊補(bǔ)貼
E.福利費(fèi)
F.出差補(bǔ)助
A.未按勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付工資的
B.以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的
C.克扣或者無故拖欠工資的
D.以實(shí)物、有價(jià)證券等代替貨幣支付工資的
E.不支付“五四”青年節(jié)加班員工加班工資的
A.上市業(yè)務(wù)與未上市業(yè)務(wù)之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場(chǎng)化用工的工資配比平衡
C.進(jìn)成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來源與支出的平衡
F.人工成本來源與支出的平衡
A.突出效率
B.注重公平
C.強(qiáng)化調(diào)控
D.規(guī)范管理
E.平均分配
最新試題
罷工的功能包括什么()
英國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
美國勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)()
員工參與管理的形式包括什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)()