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判斷題根據《關于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號）文件規(guī)定：計算各種假期待遇包含以下工資項目支出：崗位（技）工資、保留工資、工齡津貼、野外津貼、三費補貼、附加工資、風險浮動工資及誤餐費。

1.判斷題某合同化操作服務崗位的員工，2000年參加工作，現(xiàn)崗位發(fā)生變動，需按《操作和服務崗技工資動態(tài)運行檔次對照表》中相應的檔次對照確定變動后的崗技工資，考核晉檔期連續(xù)計算。

2.判斷題某員工由副科級提職為正科級，崗位工資由管理五崗五檔3000元變?yōu)楣芾硭膷徱粰n3050元，考核晉檔期重新計算。

3.判斷題根據《關于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號）文件規(guī)定：當月曠工的員工，工資按曠工天數(shù)扣發(fā)。累計曠工5個工作日以內的，當月獎金按曠工天數(shù)扣發(fā)；累計曠工5個工作日以上的，當月獎金停發(fā)。

4.判斷題離休人員醫(yī)療保障費用應在“應付職工薪酬”下“福利費”核算。

5.判斷題“三八”婦女節(jié)，某二級單位女員工照常工作，本單位應支付這位女性員工加班工資。