A.制定企業(yè)年金實(shí)施方案及相關(guān)管理規(guī)定
B.組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金實(shí)施工作
C.企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)確定
D.員工參加或退出企業(yè)年金資格審定
E.過(guò)渡年金標(biāo)準(zhǔn)核定
F.企業(yè)年金的支付工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成
B.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成,其中職工代表不少于四分之一
C.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成,其中職工代表不少于三分之一
D.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門負(fù)責(zé)人、金融、保險(xiǎn)等外聘專家組成
A.0
B.1
C.2
D.3
A.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交油田公司社會(huì)保險(xiǎn)中心,由社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)放
B.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司直接發(fā)放
C.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司,由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司直接發(fā)放
D.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組審批,由集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組向中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保,投保成功后,再由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司委托油田公司保險(xiǎn)中心按月發(fā)放
A.必須是職工本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由父母、配偶或子女領(lǐng)取
D.具有法律效力指定的領(lǐng)取人領(lǐng)取
A.必須是本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由配偶或子女領(lǐng)取
D.可由法院判決后由法院領(lǐng)取
最新試題
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
談判結(jié)果的決定因素是什么()
罷工的功能包括什么()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()
近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問(wèn)題有哪些()
正式的懲處措施主要有哪幾種()
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
非全日制用工不得約定試用期。
英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
哪些是合同終止的法定情形()