單項選擇題企業(yè)建立分層的關(guān)鍵績效評價體系,高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用()
A.述職報告制度
B.季度績效考評
C.月度績效考評
D.年度績效考評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一個企業(yè)在嚴(yán)酷的市場競爭中能夠生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于其產(chǎn)品和“獨(dú)特性”和“顧客價值”,若兩者缺一,企業(yè)很難在競爭中取得優(yōu)勢,提出這一觀點(diǎn)的著作是()
A.《管理與人力資本》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《工業(yè)心理學(xué)》
D.《競爭戰(zhàn)略》
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略,首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本戰(zhàn)略和()
A.目標(biāo)
B.使命
C.理念
D.內(nèi)容
3.單項選擇題人力資源概念的提出者為()
A.泰勒
B.比爾
C.德魯克
D.坎特
4.單項選擇題人力資源管理的首要目標(biāo)是()
A.人事匹配
B.發(fā)現(xiàn)人才
C.績效考核
D.薪酬分配
5.單項選擇題在社會人假設(shè)之下,相應(yīng)的管理模式必然是()
A.集權(quán)管理
B.參與管理
C.民主管理
D.應(yīng)變管理
最新試題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題