單項選擇題某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份為期2年的勞動合同，關于小王的試用期，以下說法正確的是（）。
A.不得約定試用期
B.試用期不得超過1個月
C.試用期不得超過2個月
D.試用期不得超過6個月
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1.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為（）。
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
2.單項選擇題勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
3.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者（）。
A.已解除勞動合同
B.已訂立期限為1年的固定期限合同
C.簽訂期限為2年的固定期限合同
D.已訂立無固定期限勞動合同
4.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項選擇題下列關于勞動合同期限的表述中，正確的是（）。
A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
B.勞動合同期限不包括試用期限
C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同沒有終止時間
最新試題
勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應享受帶薪年休假。
題型：單項選擇題
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
題型：單項選擇題
繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，一般可以通過下列（）方式解決。
題型：多項選擇題
關于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
題型：單項選擇題
下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔任。
題型：單項選擇題
采用勞務派遣模式時，勞務派遣單位應與勞動者訂立（）勞動合同。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的表述中，正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請（）日內(nèi)作出仲裁裁決。
題型：單項選擇題