單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者的法定最低就業(yè)年齡為()。

A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲


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2.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者()。

A.已解除勞動(dòng)合同
B.已訂立期限為1年的固定期限合同
C.簽訂期限為2年的固定期限合同
D.已訂立無固定期限勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的表述中,正確的是()。

A.勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件
B.勞動(dòng)合同期限不包括試用期限
C.超過3次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同沒有終止時(shí)間

5.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者自()起建立勞動(dòng)關(guān)系。

A.用工之日
B.試用期滿之日
C.簽訂合同之日
D.勞動(dòng)者提供擔(dān)保之日

最新試題

無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應(yīng)向王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動(dòng)者加付賠償金。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過()小時(shí)的工作制度。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列情況下,小王可以單方解除與公司的勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

李某在陽光工程公司工作3年2個(gè)月,月工資3000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元,2012年3月1日勞動(dòng)合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求,該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,那么,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般可以通過下列()方式解決。

題型:多項(xiàng)選擇題

王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年,失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為()個(gè)月。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題