A.崗位經(jīng)理以上職位的員工,在報(bào)名通過公司網(wǎng)絡(luò)測試后,將參加公司組織的晉升培訓(xùn)班;
B.在公司組織的晉升培訓(xùn)班中獲得的總成績≥80分(其中,單科成績≥75分),并參
考各項(xiàng)綜合考評(píng)數(shù)據(jù),將獲得《晉升崗位資質(zhì)認(rèn)證證書》;
C.如未獲得晉升認(rèn)證,可在三個(gè)月后可直接報(bào)名參加目標(biāo)崗位網(wǎng)絡(luò)晉升測評(píng)(TOP-MLT),再次進(jìn)行晉升測評(píng)。
D.以上選項(xiàng)皆對(duì)
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A.(1)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(2)(3)(5)(6)
C.(1)(2)(3)(4)(5)
D.所有選項(xiàng)皆是
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(10)
C.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(9)(10)
D.所有選項(xiàng)皆是
A.“培訓(xùn)四步法”指“培訓(xùn)計(jì)劃”、“培訓(xùn)實(shí)施”、“員工練習(xí)”、“檢查測試”
B.在向員工進(jìn)行講解示范時(shí),需注意耐心、語言通俗易懂、適當(dāng)放慢講解速度
C.在組織員工練習(xí)時(shí),發(fā)現(xiàn)問題須及時(shí)中止糾正,避免錯(cuò)誤的延續(xù)
D.在檢查測試中,只有“試卷測試”的方式員工最有效和易于接受
A.根據(jù)酒店管理人員日常巡檢內(nèi)容、酒店集團(tuán)總查、客人意見反饋等內(nèi)容分析需求點(diǎn)
B.將客觀收集到的信息進(jìn)行分析,得到分析結(jié)果
C.確定培訓(xùn)八要素,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
D.服務(wù)員自行準(zhǔn)備教具,講師只需將《服務(wù)手冊(cè)》帶著培訓(xùn)場地
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(7)
C.(1)(3)(4)(5)(6)(7)
D.所有選項(xiàng)皆是
最新試題
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
Peninsula(半島)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會(huì)利益,這屬于()。
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
酒店分為集團(tuán)經(jīng)營、獨(dú)立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。