單項選擇題培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作，它一般分為三種類型()

A、績效分析、人員分析、組織分析
B、工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析
C、績效分析、工作分析
D、組織分析、個人分析


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題對員工的績效考評可以有三種，即()，而對公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績效考評要根據(jù)公司董事會決定另行安排。

A、業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項考核 
B、業(yè)績考核、平時考核 
C、年度考核、平時考核、專項考核 
D、月度考核、年度考核 

2.單項選擇題當(dāng)員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長時間不得超過()

A、6個月 
B、3個月 
C、1個月 
D、15天  

4.單項選擇題工作分析，是（）組織某個工作有關(guān)的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。

A、收集、整理、分析
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、綜合
D、收集、綜合、整理

5.單項選擇題要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是()

A、人力資源招聘與配置工作
B、職務(wù)設(shè)計與崗位說明
C、制定人力資源規(guī)劃
D、績效考核工作