單項(xiàng)選擇題學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
A.認(rèn)知
B.直接
C.強(qiáng)化
D.社會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
A.平行一條
B.不同一條
C.同一條
D.交叉
2.單項(xiàng)選擇題（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬策略
D.薪酬研究
3.單項(xiàng)選擇題作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
A.直接薪酬
B.非貨幣薪酬
C.間接薪酬
D.內(nèi)在薪酬
4.單項(xiàng)選擇題作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
A.直接指標(biāo)法
B.短文法
C.績效標(biāo)準(zhǔn)法
D.勞動(dòng)定額法
5.單項(xiàng)選擇題作為一種績效考評(píng)方法，（）的優(yōu)點(diǎn)是操作簡單，能夠激勵(lì)員工提高技能或培養(yǎng)職業(yè)需要的個(gè)人素質(zhì)，適用于變化劇烈、需要大量的知識(shí)能力作為業(yè)績支持的行業(yè)，如計(jì)算機(jī)行業(yè)。
A.主觀考評(píng)方法
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.客觀考評(píng)方法
D.行為主導(dǎo)型
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題