A.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
B.勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者
C.勞務(wù)派遣單位對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù)
D.被派遣勞動(dòng)者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動(dòng)歧視問(wèn)題
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你可能感興趣的試題
A.接受單位與被派遣勞動(dòng)者
B.雇主與雇員
C.勞務(wù)派遣單位與接受單位
D.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
A、崗位分析
B、了解勞動(dòng)力需求關(guān)系
C、薪酬調(diào)查
D、了解企業(yè)的財(cái)力狀況
A、20日
B、25日
C、30日
D、兩個(gè)月內(nèi)
A、合理性原則
B、必要性原則
C、計(jì)劃性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
E、標(biāo)準(zhǔn)化原則
最新試題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。