在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

崗位評價(jià)有哪幾種基本方法？（）

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。