單項選擇題單位錄用員工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起()日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記手續(xù),并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理員工住房公積金帳戶的設(shè)立或者是轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A、20日
B、25日
C、30日
D、兩個月內(nèi)
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1.單項選擇題企業(yè)福利管理,必須要遵循的主要原則中,不正確的有()
A、合理性原則
B、必要性原則
C、計劃性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
E、標(biāo)準(zhǔn)化原則
2.單項選擇題在工資獎金的調(diào)整中,如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低,但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低,則應(yīng)()。
A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變,執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
3.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式,但是我們最為關(guān)系的是()。
A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
4.單項選擇題對于寬泛型的薪酬等級,主要的特點是新酬等級少、成平行型、這種等級類型在()、業(yè)務(wù)靈活性強的企業(yè)中常見。
A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的
5.單項選擇題在對員工進(jìn)行能力考評時,一般分為基本能力和()兩個部分。
A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力
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工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題