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單項選擇題在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原則，首先要進(jìn)行的工作是()

A、崗位分析
B、了解勞動力需求關(guān)系
C、薪酬調(diào)查
D、了解企業(yè)的財力狀況

1.單項選擇題單位錄用員工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起()日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記手續(xù)，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金帳戶的設(shè)立或者是轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、20日
B、25日
C、30日
D、兩個月內(nèi)

2.單項選擇題企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有()

A、合理性原則
B、必要性原則
C、計劃性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
E、標(biāo)準(zhǔn)化原則

3.單項選擇題在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)()。

A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

4.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)系的是()。

A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

5.單項選擇題對于寬泛型的薪酬等級，主要的特點是新酬等級少、成平行型、這種等級類型在()、業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的企業(yè)中常見。

A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的

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