A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示
B.它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示
D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果
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A.合議原則
B.合法原則
C.公正原則
D.及時(shí)處理原則
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
A.工人
B.各職能部門負(fù)責(zé)人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
A.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平
B.逐步提高工資水平
C.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長(zhǎng)而增長(zhǎng)
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說法正確的是（）。
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）