多項選擇題合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

A.合理
B.正確
C.高效
D.恰當
E.節(jié)約


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1.多項選擇題在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。

A.有些是“先天不足”，屬于設計方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認識，或者考評者管理水平的缺點造成的
C.績效考評者的主觀意愿造成的

2.多項選擇題正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

A.及時供應原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計劃檢修機器設備，防止發(fā)生設備事故
D.按時供應各種工具、圖紙和有關的技術資料
E.合理調節(jié)工作地的色彩

3.多項選擇題工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

A.目標管理法
B.標桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計分卡

4.多項選擇題按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。

A.勞動統(tǒng)計標準
B.勞動安全標準
C.勞動衛(wèi)生標準
D.工傷評殘等級標準
E.最低工資標準

5.多項選擇題薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）

A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和員工特點
B.明確企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念
C.掌握企業(yè)的財力狀況
D.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系