單項選擇題沖突一方以退避三舍、難得糊涂的策略應對沖突是（）
A.妥協(xié)
B.回避
C.退讓
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1.單項選擇題一方通過權力、地位、資源等優(yōu)勢向對方施加壓力迫使對方退讓的沖突應對策略是（）
A.強制
B.對抗
C.逃避
2.單項選擇題（）可以保持組織的活力，更好的適應組織的變革。
A.避免沖突
B.保持適度沖突
C.常有沖突
3.單項選擇題傳統(tǒng)沖突理論認為沖突是有害的，需要消除沖突，而現(xiàn)代沖突理論認為，沖突是（）的。
A.相互作用
B.有益的
C.不可避免的
4.多項選擇題第二階段的沖突主要是（）
A.任務沖突
B.人際沖突
C.立場沖突
5.多項選擇題沖突由潛在階段向第二階段轉變可能是由于（）
A.個體差異
B.任務結構
C.溝通不善
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題