判斷題跨邊界人員代表組織與環(huán)境溝通。
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4.多項選擇題企業(yè)可以使用()等人力資源管理策略對服務(wù)人員進行管理。
A.積極地培訓(xùn)服務(wù)人員
B.雇傭合適的人
C.市場調(diào)研
D.激勵員工
E.進行合適的授權(quán)
5.多項選擇題根據(jù)服務(wù)的特點和消費者參與的水平,可將顧客參與服務(wù)傳遞的水平劃分為()等類型。
A.低水平的參與
B.自助服務(wù)
C.高水平的參與
D.中等水平的參與
E.互動服務(wù)
最新試題
服務(wù)傳遞差距指企業(yè)實際傳遞的服務(wù)與所制定的()之間存在差距。
題型:單項選擇題
顧客承認(rèn)并愿意接受的,處于理想服務(wù)與合格服務(wù)之間的服務(wù)水平,這種服務(wù)稱為()
題型:單項選擇題
()主要包括周圍因素、設(shè)計因素和社會因素。
題型:單項選擇題
()會影響著顧客心目中理想服務(wù)期望和預(yù)測服務(wù)的形成。
題型:單項選擇題
服務(wù)的()使得消費者參與到服務(wù)的生產(chǎn)過程中。
題型:單項選擇題
過程公平是指顧客希望處理過程的政策、()和時限公平。
題型:單項選擇題
從關(guān)系營銷、顧客滿意與顧客忠誠的關(guān)系來看,企業(yè)與顧客的關(guān)系決定了()
題型:單項選擇題
在服務(wù)創(chuàng)新中,服務(wù)企業(yè)標(biāo)志的改變、店面色彩的變化都屬于()
題型:單項選擇題
()是指能幫助顧客使用核心服務(wù)或者增加核心服務(wù)價值的各種活動。
題型:單項選擇題
()模型說明了服務(wù)質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因,可以幫助營銷者改進服務(wù)質(zhì)量。
題型:單項選擇題