MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

提出“尚賢任能”的是（）。

簡述確定測評人員的質量標準和數量標準。

下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

簡述制定測評方案應考慮的方面。

可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）