單項選擇題下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

A.保持目光接觸意味著愿意談下去，而目光接觸時間過長則表示威信信息。
B.說者看著聽者，比聽者看著說者的時間要少。
C.在面試過程中，距離太近了會引起應聘者的不安因此雙方距離應盡量遠一些。
D.面試雙方應采取相同的姿勢，雙方的坐姿不應有明顯的區(qū)別。


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1.單項選擇題現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

A.將結構化和非結構化面試結合運用并反映結構化趨勢
B.傾向于直接詢問個體內在特質、價值觀、態(tài)度、人格等因素
C.面試方法反映人員預測中的多指標特點
D.面試題中包括過去導向的和未來導向的兩類問題

2.單項選擇題MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

A.外向性—內向型
B.感知型—直覺型
C.思考型—感覺型
D.判斷型—認知型

5.單項選擇題以下關于心理測驗編制的說法中，錯誤的是（）

A.由于個體的心理特質不容易受環(huán)境的影響而改變，因而心理測驗的具體內容、措施和標準不需要經(jīng)常變化，以減少工作量和節(jié)約測驗成本。
B.測驗人員應該盡量避免個人偏見或社會偏見對自己公正測驗的干擾，公開發(fā)布有關信息，是每個被試都感受到自由和公平的測驗原則。
C.心理測驗應遵循實用性的原則，心理測驗工作本身條件不可過高，難度不可太大，歷時不可太久，這樣才有利于心理測驗的普及和推廣。
D.尊重和保護員工和應聘者的隱私，并為他們的個人信息機密室心理測驗的一個重要原則，信息的收集、實用哦和公開問題都必須得到當事人的認可才是合法合理的行為。