A.協(xié)調(diào)
B.溝通
C.語言
D.合作
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A.提高團隊的整體素質(zhì)
B.提高凝聚力
C.塑造負責(zé)敬業(yè)的精神
D.激發(fā)創(chuàng)造力
A.協(xié)調(diào)
B.反饋
C.責(zé)任
D.決心
A.規(guī)則執(zhí)行力
B.與人合作能力
C.交流溝通能力
D.解決問題能力
A.案例分析
B.訓(xùn)練準(zhǔn)備
C.活動導(dǎo)向
D.效果評估
A.確定特色的執(zhí)行力文化內(nèi)容
B.構(gòu)建“不講任何借口”的行為準(zhǔn)則
C.服從誠實的態(tài)度
D.提高團隊的整體素質(zhì)
最新試題
悅納是要求人們既要肯定自己的長處，又能包容自己的不足，認識到自己存在的價值，因此要盡量注意自己的長處，忽視自己的不足。（?。?/p>
人與人之間的合作需要具備___條件。
（）能力是職業(yè)人才核心能力構(gòu)架中一種重要的社會性核心能力。
___是指活動的各方面為了共同的利益和目標(biāo)協(xié)同一致所采取的聯(lián)合行動。
組織經(jīng)營的三個環(huán)節(jié)是（）、（）、（）。而執(zhí)行則貫穿于這三個環(huán)節(jié)的始終。
___是人與人之問發(fā)生相互聯(lián)系的最主要形式。
沒有合作就沒有信任。（ ）
要讓員工做到有執(zhí)行力，管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。（?。?/p>
在人與人之間通過信息交流而實現(xiàn)相互影響的能力稱為___。
構(gòu)建團隊執(zhí)行力文化的根本任務(wù)是___。