單項選擇題下列激勵理論中，（）認為行為的結(jié)果對行為本身的強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素。

A.強化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論


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2.單項選擇題弗羅姆認為動機是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（）。

A.個人對績效與獲得報酬之間關系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬

3.單項選擇題公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

A.工作安全
B.工作經(jīng)驗
C.忠誠和承諾
D.時間和努力

4.單項選擇題下列不屬于成就需要高的人的突出特點的是（）。

A.選擇適度的風險
B.喜歡能夠得到及時的反饋
C.有較強的責任感
D.樂于幫助下屬完成工作

5.單項選擇題下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（）。

A.成就需要
B.權力需要
C.親和需要
D.成長需要

6.單項選擇題關于ERG理論，下列說法正確的是()。

A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.該理論只是簡單地把馬斯洛的需要層次化簡為三大類
C.如果高層次的需要得不到滿足，對低層次需要的欲望也會降低
D.該理論提出的三種核心需要：生存需要、親和需要、成長需要

7.單項選擇題關于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯誤的是()。

A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.不同文化下各種需要的順序可能會發(fā)生改變
C.如果較高層次的需要不能得到滿足，那么滿足低層次需要的欲望一定會減弱
D.“關系需要”對應馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛”的需要以及部分“尊重需要”

9.單項選擇題以下對雙因素理論理解存在錯誤的是()。

A.具備保健因素只能使員工產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵的作用
B.具備激勵因素可以令員工產(chǎn)生滿意情緒，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿
C.需要層次理論針對的是人類的需要和動機，而雙因素理論則針對的是滿足這些需要的目標或誘因
D.要激勵員工，就必須重視員工的成就感、認同感、責任感等

10.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能的需要屬于（）。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.自我實現(xiàn)的需要