多項選擇題職能制組織形式的缺點有（）。

A.狹隘的職能觀念
B.企業(yè)領導負擔重
C.適應性差
D.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的管理人才
E.不便于最高層領導對整個企業(yè)實施嚴格的控制


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1.多項選擇題行政層級式組織形式的決定因素包括()。

A.規(guī)章
B.分工
C.權力等級
D.個人因素
E.技術能力

2.多項選擇題組織設計的類型多種多樣，常用的有()。

A.按職能劃分的組織形式
B.行政層級式組織形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣組織形式
E.虛擬組織形式

3.多項選擇題關于管理層次、管理幅度的說法正確的是()。

A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結構的縱向復雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領導者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用

4.多項選擇題組織結構的主要特征因素包括（）。

A.管理層次和管理幅度
B.專業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模

5.單項選擇題質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的()。

A.結構技術和人文技術的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術
D.結構技術