單項(xiàng)選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績優(yōu)異者所具備的可以客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)是（）。
A.工作成熟度
B.領(lǐng)導(dǎo)效能
C.需要層次
D.勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人員甄選正確的陳述是()。
A.這一階段中對(duì)應(yīng)聘者績效的準(zhǔn)確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件
B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷，技術(shù)性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員
D.最終的錄用決策應(yīng)當(dāng)由人力資源部門作出
最新試題
智力因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一張完整的申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)使組織了解到個(gè)體的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面對(duì)于有效的人員甄選描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心的形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進(jìn)行觀察，了解考生的知識(shí)狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動(dòng)機(jī)情況，從而完成對(duì)考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià)，它是（）法。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了提高招聘的效率，小王應(yīng)該采用的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì)被稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)重要問題提前進(jìn)行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是（）面試。
題型：單項(xiàng)選擇題