多項選擇題使用評價中心應(yīng)該注意的問題是（）。

A.評估人員一般要規(guī)避現(xiàn)場，以保證標準環(huán)境
B.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
C.參評人員要接受嚴格的訓(xùn)練
D.評價過程中應(yīng)采用規(guī)范的評估形式
E.評估人員與被試人員應(yīng)當事先熟悉


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1.多項選擇題評價中心的形式包括（）。

A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價

2.多項選擇題與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試的特點主要表現(xiàn)為（）。

A.目標性
B.隨意性
C.直觀性
D.全面性
E.主觀性

3.多項選擇題關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述，正確的有（）。

A.一次測試能夠出題較多，可以大規(guī)模的進行評價
B.費時少，效率高
C.不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、組織管理能力和操作技能等
D.成績評定較為客觀
E.應(yīng)試者的心理壓力較大

4.多項選擇題下列選項中屬于非智力因素的有（）。

A.思維能力
B.情緒
C.綜合素質(zhì)
D.氣質(zhì)
E.個性/人格

5.多項選擇題關(guān)于勝任特征模型的建立，下列說法中正確的是（）。

A.認清企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，關(guān)注點放在企業(yè)核心能力上，而不是每一個可能的行為
B.選取分析校標樣本時只選取績效優(yōu)秀的員工作為校標
C.在獲取有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料時，以問卷調(diào)查法為主
D.區(qū)分優(yōu)秀與一般員工的績效指標，一般采用工作分析和專家小組討論的辦法來確定
E.企業(yè)內(nèi)推廣與溝通勝任特征模型時，對一線經(jīng)理進行勝任特征培訓(xùn)至關(guān)重要