單項選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中，能夠區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個人特質(zhì)被稱為（）。
A.氣質(zhì)
B.人格
C.效價
D.勝任特征
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1.單項選擇題通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進行觀察，了解考生的知識狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動機情況，從而完成對考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，它是（）法。
A.面試
B.筆試
C.綜合能力考查
D.崗位的匹配
2.單項選擇題營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。
A.面試法
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.筆試
D.綜合能力考察
3.單項選擇題對重要問題提前進行準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中是（）面試。
A.結(jié)構(gòu)
B.半結(jié)構(gòu)
C.非結(jié)構(gòu)化
D.以上都不是
4.單項選擇題面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。
A.對比效應(yīng)
B.負面印象加重錯誤
C.最初印象傾向
D.非言語行為造成的錯誤
5.單項選擇題以下不是人員甄選常用的效度指標(biāo)的是（）。
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.預(yù)測效度
D.構(gòu)想效度
最新試題
導(dǎo)致該公司招聘失敗的主要原因包括（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于評價中心的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
評價中心的形式包括（）。
題型：多項選擇題
在面試的深入階段，考官應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
導(dǎo)致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勝任特征模型的建立，下列說法中正確的是（）。
題型：多項選擇題
使用評價中心應(yīng)該注意的問題是（）。
題型：多項選擇題
面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。
題型：單項選擇題