A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的
B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致流動(dòng)受到限制
C.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性,會(huì)提供效率工資
D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.替代
B.總替代
C.互補(bǔ)
D.總互補(bǔ)
A.富有彈性的
B.單位彈性的
C.無彈性的
D.缺乏彈性的
A.將勞動(dòng)力視為可變要素,將資本(或土地)視為不變要素
B.將勞動(dòng)力視為不變要素,將資本(或土地)視為可變要素
C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變要素
D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變要素
A.失望的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
D.替代性的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.享受閑暇
B.消費(fèi)物品
C.服務(wù)
D.生產(chǎn)出來的家庭物品
最新試題
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說法正確的有()。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱為()。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括()。
在長期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有()。
在其他條件一定的情況下,關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法正確的是()。
無論是在短期還是在長期,勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是()。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是()最普遍的做法。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元,該地區(qū)汽車制造商對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于()
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括()。
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是()。