A.采取糾正行動(dòng)
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績效
D.評價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.相對嚴(yán)重度測算法
D.以上全是
E.以上全不是
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過程控制
E.預(yù)防控制
A.制定制度
B.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范組織和員工的個(gè)人行為
D.團(tuán)體控制
E.目標(biāo)控制
A.控制方法
B.控制標(biāo)準(zhǔn)
C.控制制度
D.控制物品
E.控制管理
A.開展護(hù)理服務(wù)成本核算
B.護(hù)理成本--效益分析
C.預(yù)測護(hù)士工作量
D.進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)測與控制
E.控制工作時(shí)間
最新試題
組織文化的涵義包括()
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的性質(zhì)是()
護(hù)理安全管理包括()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()