A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會(huì)科學(xué)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會(huì)科學(xué)
A.社會(huì)人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系
A.科學(xué)管理原理
B.科學(xué)管理模式
C.科學(xué)管理原則
D.科學(xué)管理方法
A.梅奧
B.歐文
C.雷特
D.泰勒
A.雷特
B.歐文
C.梅奧
D.韋奧爾
A.泰勒
B.歐文
C.雷特
D.韋奧爾
A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾
A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期
B.科學(xué)管理時(shí)期
C.現(xiàn)代管理時(shí)期
D.理想管理時(shí)期
A.一般階段
B.中級(jí)階段
C.高級(jí)階段
D.新的管理理念
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將會(huì)在()方面發(fā)揮重要作用。
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下()方面入手。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。