單項選擇題企業(yè)中級以上的崗位空缺大部分采用（）來補充。
A.內(nèi)在市場
B.人才交流中心
C.獵頭公司
D.職介公司
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1.單項選擇題勞動力供給相對大于需求，很多求職者不愿意冒失業(yè)的風(fēng)險，這就使企業(yè)在勞動需求上具有一定的（）。
A.選擇性
B.獨占性
C.優(yōu)化性
D.篩選性
2.單項選擇題企業(yè)在一定時期內(nèi)對具有一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力的補充，形成了（）。
A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場的滿足方
3.單項選擇題（）是企業(yè)集體的價值觀念、經(jīng)營理念、行為的集中體現(xiàn)和代表，它反映了企業(yè)整體的行為傾向和偏好。
A.企業(yè)策略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)績效
4.單項選擇題員工的信念、精神狀態(tài)和行為是決定（）成功的關(guān)鍵。
A.企業(yè)競爭
B.人力資源管理
C.競爭策略
D.創(chuàng)新策略
5.單項選擇題采用（）的企業(yè)，常常聘用多于實際工作需要的員工，注重專門人才的儲備和培養(yǎng)，不斷提高員工個體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)。
A.人才資源投資策略
B.企業(yè)發(fā)展策略
C.企業(yè)競爭策略
D.企業(yè)吸引策略
最新試題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
題型：多項選擇題